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Mission H4S4: So hat dm die HR-Cloud-Transformation erfolgreich gemeistert!

Mission H4S4: So hat dm die HR-Cloud-Transformation erfolgreich gemeistert!

30m 44s

Diese Episode geht den Fragen nach, wie die Transformation von SAP HCM in Richtung H4S4 gelingt – und was es bedeutet, eine historisch gewachsene, geschäftskritische HR-Systemlandschaft gleichzeitig technologisch zu modernisieren und in eine Cloud-Umgebung mit RISE with SAP zu verlagern?

Orientierung im Wilden Westen der SAP-Transformation

Orientierung im Wilden Westen der SAP-Transformation

11m 15s

Mit Antworten auf die Fragen: warum die S/4HANA Private Cloud und der Weg über den Brownfield-Ansatz gewählt wurde, was in Vorbereitung auf das Projekt beachtet werden musste, wo die Reise auch mal kurz ins Stocken geriet und warum ein Plan B erst zählt, wenn er verprobt wurde, gibt Stefan Kuhlemann, Teamleiter IT-Projektmanagement bei POLIPOL einen kurzen Ausblick auf seine Keynote beim DSAG-Jahreskongress 2026 in Köln.

Traumjob Beratung: Darauf kommts im Auswahlprozess an

Traumjob Beratung: Darauf kommts im Auswahlprozess an

36m 30s

Knifflige Case-Interviews, herausfordernde Auswahlverfahren, hoher Konkurrenzdruck: Der Einstieg in die Beratungswelt gilt als anspruchsvoll. Was ist da dran? Wie können sich Bewerber:innen erfolgreich auf Recruiting-Prozesse vorbereiten? Und andersherum: Was müssen Unternehmen – auch innerhalb des SAP-Umfelds – bieten, um Talente erfolgreich anzusprechen und für sich zu gewinnen?

All eyes on Apps: Die Mobile Journey von CLAAS

All eyes on Apps: Die Mobile Journey von CLAAS

39m 43s

In der aktuellen Podcast-Episode nimmt Stephan Niewöhner, Head of Mobile Innovation bei CLAAS und stellvertretender Sprecher des DSAG-Arbeitskreises Mobile Development & Strategy, die Hörer:innen mit auf die mobile Reise des Landmaschinenherstellers.

SAP for Me

SAP for Me

24m 54s

SAP for Me ist die digitale Eingangstür ins SAP-Portfolio. Anna Withum, Customer Collaboration Manager of SAP for Me bei SAP, und Detlev Hoffmann, stellvertretender Sprecher des DSAG-Arbeitskreises CCC/Service & Support, blicken hinter die Kulissen des SAP-Services und seiner Geschichte. Aber auch die Besonderheiten, die Akzeptanz unter den DSAG-Mitgliedern, das Verbesserungspotenzial und welche Rolle die KI für das SAP-Portal spielt, werden besprochen.

DSAG-Personaltage 2026: Highlights & SAP-Ausblick

DSAG-Personaltage 2026: Highlights & SAP-Ausblick

23m 33s

In dieser Folge von „digital gesagt“ gibt Hermann-Josef Haag, DSAG-Fachvorstand Personalwesen & Public Sector, am Rande der DSAG-Personaltage 2026 Einblicke in die zentralen Themen: Highlights des Kongresses, SAP-Ankündigungen, Botschaften der DSAG und einen Ausblick auf das kommende Arbeitsjahr des Industrieverbands.

Sind 24/7-Smart-Stores die Zukunft?

Sind 24/7-Smart-Stores die Zukunft?

19m 44s

Autonome Handelsprozesse werden immer mehr zur neuen Normalität. Wie smart und digital ist der Handel bereits heute? Was ist mit KI schon möglich? Und was kommt in Zukunft? Die neue Episode* von „digital gesagt“ klärt diese Fragen am Beispiel von sogenannten Smart Stores 24/7.

Business Data Complexity

Business Data Complexity

22m 56s

Michael Bloch, DSAG-Fachvorstand Lizenzen, Vertragswesen & Support, und Sebastian Kreß, Sprecher der DSAG-Arbeitsgruppe Operatives Vertrags- und Vermessungsmanagement Cloud, haben die Business Data Cloud ganz genau unter die Lupe genommen – und vielleicht einen Weg gefunden, wie vieles einfach weniger kompliziert sein könnte.

DSAG-Technologietage 2026

DSAG-Technologietage 2026

37m 17s

Stefan Nogly, DSAG-Fachvorstand Technologie, und Dr. Philipp Herzig, Chief Technology Officer der SAP SE, blicken zurück auf die Technologietage 2026. Sie berichten über ihre Highlights der Veranstaltung, ihre Eindrücke, die kommenden Herausforderungen und ihre beeindruckendsten Momente.

HR-Analytics: Show me the metrics!

HR-Analytics: Show me the metrics!

24m 17s

Während im Controlling erfolgreich mit Dashboards, Forecasts und KPIs gearbeitet wird, hört HR noch viel zu oft den Satz: „Show me the metrics“. Doch wie wird HR endlich wirklich datengesteuert – und wie schaffen es die Personalerinnen und Personaler, auf Augenhöhe mit Finance und IT zu agieren?