digital gesagt

HR-Daten müssen denselben Anspruch erfüllen wie Finanzdaten. Sie müssen korrekt, verfügbar, nachvollziehbar und prüfungssicher sein. Gleichzeitig können Berichtspflichten wie sie durch die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und die European Sustainability Reporting Standards (ESRS) entstehen, zum Startpunkt werden, um HR-Daten global zu standardisieren, Prozesse zu automatisieren und Entscheidungen besser zu fundieren. In dieser Episode berichtet Roland Kern, Chief Operating Officer at Group People & Culture bei der Allianz SE, welche Anforderungen aus den Richtlinien für HR entstehen und wie Unternehmen vom reinen Reporting stärker in die Steuerung kommen.

In nur elf Monaten und mit einem Kernteam von drei Personen hat der Experte für Medizin- und Sicherheitstechnik sein Archivierungsprojekt abgewickelt – von der Vorbereitung bis zur produktiven Nutzung des neuen Cloud-Archivs. In der aktuellen Podcast-Episode gibt SAP-Projektmanager Jörg Wrage Einblicke in das Vorhaben und zieht ein Resümee.

Zum DSAG-Jahreskongress 2026 in Köln startet die DSAG mit dem neuen Pilotprojekt: NEXO – der Community-Bot. Das Besondere? NEXO beantwortet zunächst keine Fragen, er stellt sie. Details zu dem gemeinsamen Projekt von DSAG und tts liefert diese Podcast-Episode.

Viele Unternehmen haben heutzutage kein Datenproblem. Sie haben in der Regel oft mehr als genug Daten – aus HR-Systemen, Payroll, Recruiting, Zeitwirtschaft oder Excel. Woran es fehlt? An gemeinsamer Struktur und Datensprache – und somit an einer belastbaren Grundlage für globale Entscheidungen. In dieser Episode geht es darum, wie Workforce Analytics in der Praxis aufgebaut werden muss, damit daraus nicht nur Reporting entsteht, sondern echte Organisationssteuerung.