digital gesagt: Im Podcast der Deutschsprachigen SAP-Anwendergruppe sprechen wir mit Personen aus unserem Netzwerk über Themen, die so vielseitig sind wie wir: von Transformation bis Nachhaltigkeit, von Technologie bis Produktion. Es geht um SAP-Produkte, Einschätzungen und Erfahrungen aus der Praxis. Um all das, was uns im SAP-Kosmos bewegt.
In der aktuellen Folge von „digital gesagt“ nehmen Michael Bloch, DSAG-Fachvorstand Lizenzen Vertragswesen & Support, sowie Svenja Vorwerk, Spezialistin für SAP License Strategy & Compliance, das Service- und Support-Modell der Cloud-Produkte in den Blick. Außerdem geht es um das Autonomous Enterprise.
Der diesjährige DSAG-Jahreskongress stand unter dem Motto „Claim Your Ground. Lead Your Business.“ Zentral war die Frage: Wie können Anwenderunternehmen in Zeiten kontinuierlicher Transformation ihren eigenen Kurs, ihr Tempo und ihre Prioritäten bestimmen – und welchen Beitrag müssen SAP und Partner dazu leisten?
Darüber spricht der neu gewählte DSAG-Vorstandsvorsitzende Thomas Henzler. In dieser Episode wird zurückgeblickt auf die Themen und Botschaften dieses Kongresses. Zudem wird gesprochen über die künftige Zusammenarbeit zwischen DSAG und SAP und natürlich auch darüber, welche Ziele sich der neue Vorstandsvorsitzende in der kommenden Amtszeit setzt.
Wo steht der Handel beim Thema KI? In der aktuellen „digital gesagt“-Episode ordnet E-Commerce-Experte Kai Hudetz den Status quo ein. Er zeigt, welche Chancen die Technologie bietet, was Handelsunternehmen tun sollten, um sie sinnvoll zu nutzen – und welche Kompetenzen für den KI-Einsatz immer wichtiger werden.
HR-Daten müssen denselben Anspruch erfüllen wie Finanzdaten. Sie müssen korrekt, verfügbar, nachvollziehbar und prüfungssicher sein. Gleichzeitig können Berichtspflichten wie sie durch die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und die European Sustainability Reporting Standards (ESRS) entstehen, zum Startpunkt werden, um HR-Daten global zu standardisieren, Prozesse zu automatisieren und Entscheidungen besser zu fundieren. In dieser Episode berichtet Roland Kern, Chief Operating Officer at Group People & Culture bei der Allianz SE, welche Anforderungen aus den Richtlinien für HR entstehen und wie Unternehmen vom reinen Reporting stärker in die Steuerung kommen.